Работа в Америке - склоки, интриги, подсидки - однако, большая корпорация Дано: программист в крупной, известной компании, работает год фул тайм, у нас грин кард Проблема: хотят уволить после ревью (вначале говорили о перессмотре зп после годичной работы именно после ревью) Ирония в том, что весь год их хвалили что они работают хорошо, даже после этого ревью через год, дали выходной в будни- все так хорошо поработали, все замечательно и тут резко холод между людьми в команде, перестали ходить все вместе на обед, общаться именно в тот месяц, когда дали время на исправление ошибок. Нестыковки, игры менеджмента. Мы стремились именно в крупную-известную из-за з.п,бонусов, акций компаний. Какая тут специфика увольнения? Как себя защитить, какие права? Какие у тебя права, если от тебя хотят избавиться, придумывая причину- плохая коммуникация после работы год, и превью от коллег (тайное оценивание), которое может повлиять на твою зп, тк пересмотр именно через год, где тебя они же оценили н... ( дополнительно) | 
Комментариев нет:
Отправить комментарий