Я работаю инженером-конструктором в нефтепереработке (lead design engineer) в российской компании в Москве, но на данный момент очень хочу перейти в зарубежную компанию на позицию sales manager. Образование у меня - биомедицина и фарм.технологии, это важно. Недавно открылась вакансия в одной европейской компании, в московском офисе. И вроде бы прошел сначала рекрутинговое агенство, потом меня пригласили на интервью в саму компанию и там, после собеседования, HR сказала, что у меня сильная жизненная позиция, но я не совсем ее убедил, что мне НЕ станет скучно со временем в продажах. Я аргументировал, во-первых, саму идею перехода в зарубежную компанию следующими фактами: -четкие и ясные задачи; -перспективность; -стабильность в планировании своей жизни (ибо за 5 лет своей трудовой деятельности не было ни одного работодателя, который бы НЕ задерживал/срезал з/п не по моей вине, а просто потому что "сложные времена в компании"); -четкое соблюдение трудового кодекса; -возможность общени... ( дополнительно) | 
Комментариев нет:
Отправить комментарий