Всем привет!
Сегодня хотелось поговорить о том, что нужно всегда оставаться позитивно настроенным, даже в поиске работы. Улыбаться когда говорите по телефону с рекрутером, позитивно смотреть на свои шансы быть нанятым. Ведь нанимают не самого подходящего по навыкам, а человека, с которым приятно работать.
В мире всегда есть такой кейс, где именно вы подходите больше всего и задача его найти.
Задача работодателя на собеседовании найти ответы на три вопроса:
1. Сможете ли вы делать работу?
2. Хотите ли вы делать работу?
3. Может ли ваш начальник и коллеги работать с вами.
Первые два мы опустим, важнее всего третий вопрос. А вы то сами себя наняли на работу? Стали бы с собой дружить и взаимодействовать? А как вы думаете, другим людям с вами приятно было бы работать?
В общем, очень важно показать, что с вами работать приятно, что вы хороший игрок в команде. Все больше и больше внимания в американских компаниях уделяют культуре компании. Поэтому людей сложных или выпадающих из их представления о культуре либо не наймут либо избавятся в дальнейшем.
Я написала когда-то прикольный follow up email. Хотела с вами поделиться ниже.
Если вы также как и я ищете работу на английском языке и не знаете где начать, как построить схему работы – обращайтесь за консультациями.
Всем хороших поисков любимой работы!
****************************
посылаю вам ссылку на книгу со скидкой -$10 off.
https://getthejobwithyana.mysh
****************************
Подписывайтесь на мой Инстраграм: instagram.com/californication_
Комментируйте блог на Medium и Steemit:
https://steemit.com/@
https://www.youtube.com/user/
https://medium.com/@yana.
Пишите на Beiliz.yana@gmail.com
Комментариев нет:
Отправить комментарий