Здравствуйте, Михаил! Смотрю с интересом ваш канал, и вот, отправляю сам такой вопрос Насколько я знаю, в США не существует такого явления, как "трудовая книжка", и у вас там менять работу гораздо проще в том смысле, что нет каких-то там записей и т.п. Однако у нас на Украине, "трудовая книжка" все еще реальность для большинства. Если раньше люди работали очень долго в одной и той же организации, то сейчас мир меняется и менять работу раз в несколько лет (а может и чаще) становится чуть ли не нормой. Другими словами, трудовой книжки может не хватить, чтобы вместить все перемены трудовой деятельности. С другой стороны, не оставаться же на том же самом месте, только потому что трудовая книжка скоро закончится. Можно конечно, как-то расширять ее, но как посмотрят работодатели на это, - вопрос(?) Не является ли наличие многих записей в трудовой книжке о перемене работы плохим индикатором для работодателей в отношении кандидата? Вопрос только про "хорошие" записи. В общем, интересно, чт... ( дополнительно) | 
Комментариев нет:
Отправить комментарий